Het doel van een wijziging voor betere prioritering
Elk wijziging heeft een doel. Die doelen kunnen we onderverdelen in 6 categorieën. Door je wijziging te koppelen aan een van deze doelen, kan je beter prioriteren.
Hoe worden wijzigingen in jouw organisatie geprioriteerd? Op basis van grootte en tijdsbesteding, op basis van impact of op basis van wie het hardst roept? Het is belangrijk om je te realiseren dat elke wijziging een bepaald doel heeft. Inzicht in dit doel is cruciaal om wijzigingen op de informatievoorziening goed te kunnen prioriteren.
Wat is de Doelenpijl?
De Doelenpijl helpt je om het doel van wijzigingen te bepalen. Door doelen helder te formuleren volgens een standaard, kan je de wijzigingen beter prioriteren. Het geeft weer welke wijzigingen onmisbaar zijn voor de continuïteit van de informatievoorziening.
De doelen van de Doelenpijl
De doelenpijl bestaat uit 6 essentiële onderdelen:
- Voldoen aan wetgeving en wettelijke kaders
- Ontvangen IV wijzigingen van leveranciers
- Herstellen bedrijfskritische IV
- Voldoen aan bedrijfsbeleid en -strategie
- Herstellen niet-bedrijfskritische IV
- Innovatie en procesverbeteringen
Waarom werken met de Doelenpijl?
De Doelenpijl zorgt ervoor dat je niet verzandt in ad hoc wijzigingen. En dat iedereen dezelfde prioritering hanteert. De doelenpijl biedt structuur en een praktische aanpak om jouw strategie in beweging te zetten. Met de Doelenpijl werk je gestructureerder, efficiënter en zorg je voor de juiste prioritering van wijzigingen.
Download de Doelenpijl
Wil jij met jouw team het van een wijziging bepalen en de wijzigingen prioriteren? Download nu hieronder de Doelenpijl. Hang hem op bij jullie werkruimte. Maak jouw doelen concreet en breng structuur aan in je prioriteitsbepaling.
Gepubliceerd in
